Participación de Políglota en el programa 4º ESO + EMPRESA

La realidad actual nos demuestra la gran brecha existente entre el sistema educativo y el mundo laboral. Como puente entre ambos entornos tan dispares, la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un interesante proyecto en el marco del programa 4º ESO + EMPRESA. Basado en Estancias Educativas en Empresas (EEE), los estudiantes que cursan 4º de Educación Secundaria Obligatoria participan en la actividad real de una empresa durante breves estancias de 3 a 5 días, recibiendo el mismo trato que el resto de empleados.

La realización de estas sesiones responde a una decisión voluntaria de los alumnos. El objetivo es acercar a los jóvenes al entorno empresarial y brindarles la oportunidad de aprender y formarse in situ en un escenario profesional real. Los estudiantes observan diferentes aspectos de los trabajos que se desarrollan en la empresa y pueden ayudar en tareas asignadas por su responsable. De esta forma, mejoran sus conocimientos y comprenden mejor el mundo laboral, además de aprender a decidir sobre sus habilidades de cara a un futuro profesional.

Las EEE ofrecen a los estudiantes la oportunidad de:

  • Iniciarse en el mundo laboral
  • Comprender la naturaleza y condiciones de un trabajo remunerado
  • Conocer las relaciones personales en el trabajo, los derechos y obligaciones de empresarios y empleados
  • Evaluar su futura orientación profesional
  • Desarrollar las actitudes y comportamientos necesarios para desempeñar un trabajo
  • Mejorar su capacidad de comunicación
  • Establecer contacto con futuros empleadores

En cuanto a los empresarios, los beneficios también son múltiples:

  • Promocionar su actividad empresarial como una opción de futuro para los jóvenes
  • Mejorar la motivación de los empleados que acompañen a los estudiantes
  • Aprovechar la capacidad de los adolescentes como partícipes clave de las redes sociales, con una expectativa de crecimiento exponencial
  • Fomentar aspectos como la identidad corporativa, la acción social, los incentivos salariales

La empresa ha procedido según lo establecido en el programa para llevar a buen término el compromiso de formación con el estudiante, incluyendo lo siguiente:

  • Designar a un supervisor familiarizado con las tareas que el estudiante vaya a desarrollar durante su EEE. El profesor tutor designado por el centro educativo debe mantener una comunicación con el responsable durante la EEE para comprobar los progresos del alumno.
  • Comprobar que el estudiante está todo el tiempo bajo la supervisión de un empleado. Los empresarios deben garantizar adecuados niveles de supervisión para asegurar el confort y la seguridad del estudiante en un ambiente laboral no discriminatorio.
  • Programar actividades que permitan al estudiante aprender todo lo posible acerca de la naturaleza y las condiciones de trabajo en su empresa.
  • Suministrar el entrenamiento y las instrucciones necesarias al estudiante sobre cuestiones de seguridad e higiene.
  • Comprobar que sus empleados entienden el propósito de las EEE, y aquellos aspectos en los que pueden colaborar.
  • Informar al profesor encargado de la EEE y al estudiante sobre cualquier requerimiento especial para desarrollar su labor en la empresa (por ejemplo, hora de entrada y salida, vestimenta que se requiere, necesidad de confidencialidad).
  • En caso de que un estudiante sufra un accidente durante su estancia, el supervisor debe contactar con la familia del mismo, así como con el profesor tutor lo antes posible. Esta actividad está cubierta por el seguro escolar.

Por su parte, el estudiante se compromete a participar en las actividades de la empresa siempre en relación con el contenido pedagógico de la actividad. Su participación no podrá en ningún caso perjudicar la situación del empleo en la empresa. Se compromete además a hacer buen uso de los bienes, equipos e instalaciones que la empresa le proporcione durante la estancia.

Asimismo, debe respetar el secreto profesional y no compartir con terceros informaciones que puedan perjudicar a la empresa o a sus empleados.

Traducciones Políglota ha puesto en marcha este programa acogiendo en sus oficinas a la primera estudiante con la que hemos aplicado todo lo arriba indicado. Los trabajadores que habitualmente desempeñan las tareas asignadas a la alumna han elaborado el plan de actividades para que aprenda todo lo posible acerca de nuestra empresa y de las condiciones de nuestro trabajo. Además, han mantenido informado al profesor tutor designado por el centro educativo sobre los progresos realizados.

La valoración obtenida de esta primera toma de contacto con la iniciativa ha sido muy positiva. En palabras de la propia estudiante:

“Mi experiencia en esta empresa ha sido muy importante, sobre todo de cara a mi futura formación. Todo lo que he aprendido sobre procesos que hay dentro del campo de la traducción y lo que implica cada puesto de trabajo de esta empresa se quedará conmigo y lo tendré en cuenta. Sobre todo decir que me lo he pasado muy bien, ha sido una experiencia muy educativa.”

Estamos seguros de que esta iniciativa seguirá teniendo el éxito obtenido en esta primera experiencia y que pasará a formar parte de nuestra práctica habitual.

0 Likes
3162 Views

Vous aimerez également

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter message.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies